Dal 2015 rappresentiamo la community dei lavoratori che si trasferiscono in Italia, e forniamo informazioni e documentazione affidabile
Gruppo Controesodo parla della necessità di focalizzare le politiche per l’attrazione del capitale umano sugli aspetti di welfare e natalità.
Come ci avete detto forte e chiaro nell’ultimo sondaggio, rendere più efficaci le politiche per l’attrazione del capitale umano si può, bisogna puntare sulla natalità e sull’attrazione di investimenti.
Stiamo lavorando per portare proposte concrete all’attenzione del legislatore.
Ne parliamo nuovamente in questo Podcast:
Cosa fa pendere l’ago della bilancia oltrefrontiera?
Quali i fattori decisivi nella scelta di trasferire la famiglia all’estero, e cosa si potrebbe fare per rendere il nostro Paese maggiormente attrattivo per chi ha figli?
Se ne parla nel podcast 0039 – WILL MEDIA del 14 Marzo, a cui abbiamo partecipato insieme alla testimonianza diretta di Alessio M. a cui va un ringraziamento davvero speciale.
Opportunità professionali, salari: qualità della vita personale e professionale.
Ma soprattutto supporto alle famiglie e alla natalità, senza se e senza ma: asili H12 a prezzo calmierato, assegni per i figli senza limiti di reddito. Il risultato : tutte le famiglie hanno almeno 2 figli e più. Sorpresi?
Noi no. Ritorna il tema del nostro sondaggio recente: famiglia, natalità, welfare i temi centrali per gli impatriati, come spiega l’eccellente articolo del Prof. Staiti che riportiamo sotto.
Per combattere l’ Inverno/Inferno demografico che è alle porte è il momento di puntare sulla natalità. Nell’ambito della normativa sulle agevolazioni fiscali per il rientro, Gruppo Controesodo si fa portatore di questa istanza con proposte concrete, che sono sul tavolo della Politica e che ci auspichiamo trovino spazio nei prossimi provvedimenti in materia fiscale.
Siamo stati invitati dalla redazione italiana della radio pubblica tedesca, WDR COSMO, a partecipare al loro podcast giornaliero “COSMO Italiano”.
Francesco Rossi parla delle attuali norme e facilitazioni per il rientro in Italia di ricercatori e lavoratori, opportunità, problemi ed effetti secondo l’esperienza della Community.
Qui il link al podcast (intervento di Controesodo dal minuto 15:15).
Sul sito:
Su Spotify:
https://open.spotify.com/episode/0Vo7iMWFPshp87Nm7T0pXD?si=kDnZ-plZST66udLPz7HGJA&nd=1
Trovate qui la risposta ad un’interrogazione parlamentare dell’ On.le Ungaro (IV), che ha chiesto chiarimenti al MEF in merito all’esercizio dell’opzione per le misure sul radicamento da parte dei docenti o ricercatori, in possesso dei requisiti richiesti, ma che abbiano terminato il periodo agevolato nel 2019 o nel 2020. Ricordiamo infatti che l’AdE, nel provvedimento del 31 Marzo 2022, ha espressamente trattato soltanto il caso di coloro che hanno concluso il periodo agevolato al 31.12.2021
l’Agenzia delle entrate ha fatto presente che è in fase di ultimazione la predisposizione di un documento di prassi, che sarà a breve pubblicato, con il quale saranno forniti i chiarimenti interpretativi richiesti.
Dopo un’attenta analisi del provvedimento attuativo (link: Provvedimento attuativo ), relativo alle modalità di esercizio dell’opzione per le misure sul radicamento di cui al comma 3-ter dell’art.44 DL 78/2010, evidenziamo quanto segue:
Invitiamo quindi questi soggetti a pazientare, bisogna attendere il codice tributo; poi, una volta terminato l’iter, si recupererà la tassazione in eccesso tramite conguaglio in busta paga effettuato nel mese di dicembre.
Qui il link al provvedimento
21.12.2021
Abbiamo appena ricevuto notizia che è stato approvato in Commissione Bilancio del Senato un emendamento al D.L. Bilancio 2022 che estende anche a docenti/ricercatori la possibilità di optare per le misure sul radicamento permanente in Italia, come già era avvenuto per i lavoratori impatriati.
Trovate qui il testo dell’emendamento approvato
Santangelo 104 0 4 – docenti ricercatori – approvato
Dopo dodici mesi di intenso lavoro siamo lieti di comunicarvi che anche Docenti e Ricercatori potranno accedere alle misure sul radicamento che il Gruppo Controesodo aveva ideato in sede di DL Crescita del 2019. L’emendamento a prima firma Santangelo (M5S) 104.0.4 è appena stato approvato dalla Commissione Bilancio del Senato. Una volta terminato l’esame degli emendamenti il testo della Legge di Bilancio verrà inviato alla Camera dove non dovrebbe subire modifiche visto che il Governo porrà la fiducia. Ci aspettiamo che il testo entri in Gazzetta Ufficiale nei primi giorni di gennaio.
In sintesi i Docenti/Ricercatori rientrati prima del 2020 che abbiano acquistato una unità immobiliare in Italia o che hanno figli minorenni, possono, previo pagamento di un ammontare una tantum, estendere il periodo agevolato per un numero di anni che può arrivare fino a nove (nel caso di tre o più figli). Le modalità di esercizio dell’opzione verranno chiarite da un provvedimento dell’Agenzia delle Entrate che verrà pubblicato entro sessanta giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Si tratta di un risultato davvero importante, perchè consente di cogliere il potenziale delle norme sul radicamento nel trattenere Capitale Umano di qualità, anche sul lato della ricerca. Proprio questo, ricordiamolo, era il senso delle norme per come le avevamo pensate, sulla scorta delle opinioni della Community a cui rivolgemmo un sondaggio prima di partecipare alla stesura del DL Crescita 2019.
Come Gruppo Controesodo siamo orgogliosi nel vedere che il tutto il lavoro che abbiamo svolto negli ultimi anni ha avuto e continua ad avere un impatto positivo sulle persone e sul nostro Paese.
Ringraziamo i parlamentari che si sono esposti in prima persona, e quelli che non hanno fatto mancare il proprio supporto creando un consenso ampio che su questi temi va giustamente oltre gli schieramenti. In primis grazie quindi al Sen.Santangelo, a tutti i firmatari dell’emendamento e agli On.li Giarrizzo e Alaimo.
Anche per Docenti/Ricercatori è stato previsto il requisito dell’iscrizione AIRE per poter accedere all’ulteriore periodo agevolato. Questo purtroppo escluderà diverse persone e rappresenta una ulteriore conferma di quanto difficile sarà rimuovere tale requisito sia per i lavoratori impatriati che per docenti/ricercatori. Anche se l’esame è ancora in corso, non ci risulta purtroppo che gli emendamenti presentati in sede di Legge di Bilancio che rimuovevano il requisito AIRE per i lavoratori impatriati siano stati approvati.
Michele & Francesco
La necessità di difendere le norme introdotte nel 2019, che stanno finalmente funzionando nell’attrarre capitale umano grazie al nuovo focus su radicamento e natalità, da modifiche restrittive. La necessità di risolvere in tempi rapidi due criticità su ricercatori e Aire
Controesodo: le testimonianze – PassaParola Magazine
Sono online le testimonianze della Community
Controesodo: le testimonianze – PassaParola Magazine
Grazie a tutti coloro che hanno raccontato la loro storia!
Nel numero di Ottobre di PassaParola Magazine (mensile Italiano n Lussemburgo, con il quale abbiamo già collaborato in passato) è uscito un articolo che racconta il fenomeno “Controesodo” prima, durante e dopo il Covid visto dalla nostra prospettiva.
Che effetto hanno avuto sui trend di rientro in Italia le misure per attrarre capitale umano approvate nel 2019 (e a cui Gruppo Controesodo ha attivamente contribuito) ?
Come ha impattato la crisi Covid nel 2020, e cosa è successo una volta ripartita la mobilità e gli spostamenti ?
Questo e altro nell’ottimo articolo di G.Magaldi a cui abbiamo contribuito come Gruppo e con le testimonianze di alcuni di voi.
Controesodo: chi rientra in Italia? – PassaParola Magazine
(le testimonianze stanno venendo caricate sul sito del magazine, dovrebbero apparire a breve)
Pubblichiamo un articolo edito da Quotidiano Puglia, in cui si evidenziano alcuni risultati di un nostro studio sui flussi di rientro degli ultimi anni e sugli impatti della crisi Covid.
